努力营造创先争优氛围　 扎实开展创先争优活动

　 排水事业管理局党委在“创先争优”活动中注重实效，突出特色，确定了“增强凝聚力、提升管理水平、推动科学发展、促进和谐稳定”的目标，按照“重基层、重实事、重持久”的总体要求，紧紧围绕“推进职能转变，争创工作佳绩，树形象带队伍，提升党组织凝聚力、创造力、执行力，发挥党员的先锋模范作用”等主题，在三个“营造”上下功夫。

　 一、营造建功创业平台

　 管理局党委根据职能转变的实际，为全局干部职工营造建功创业的平台，相继出台了《排水事业管理局内设机构及所属单位职能划分及人员编制方案》和《排水事业管理局人员竞争上岗实施办法（试行）》两个规范文件。明确了局领导、内设科室和基层所站各自的职能和分工，将重点工作以量化的形式层层分配到人，细化了工作范围、工作量及完成期限。使每位职工都能在自己的工作岗位上有用武之地；通过在全局范围继续推行竞争上岗，优化了人员结构，强化了工作效能；管理局专门成立了考核办，按月对全局重点工作进行督查考核，并将考核结果通报，促进了各基层单位之间的相互交流和学习，在全局范围内形成了比学赶帮超的良好氛围。

　 二、营造创先争优载体

　 管理局党委坚持按照“突出实践特色、注重实绩实效”的原则，从本单位实际出发，围绕六个方面的内容开展活动。

　 一是以充分发挥各基层支部的凝聚力、创造力和执行力为目标，以创建“学习型、务实型、效率型”党组织为载体，扎实开展“五个好”党支部创建活动；二是紧紧围绕中心工作，在全体党员中深入开展“争当五带头人”主题实践活动。即争当主动学习带头人；争当业务骨干带头人；争当勤奋务实带头人；争当弘扬正气带头人；争当遵章守纪带头人。以“五带头”在全体党员中扎实开展争当优秀共产党员活动；三是以“提升工作水平、创建一流业绩”为目标，在全体党务工作者中开展争当优秀党务工作者活动；四是以“巩固成果、提升标准”为目标，在基层段点开展“明星点段”创建活动；五是以“强素质、提能力”为目标，开展争当优秀股段长活动；六是以“爱岗敬业、献身基层”为基本要求，在基层一线开展争当先进工作者标兵活动。通过这些丰富多彩的争先创优活动，使各所站、各科室、各岗位的干部职工的工作积极性被充分调动起来，形成了人人争当先进、事事争先创优的好局面。

　 三、营造弘扬先进氛围

　 管理局党委在创先争优活动中注重培养和发现典型，弘扬正气，及时把群众公认、先进事迹突出、引领作用较强的先进典型评选出来并大张旗鼓地进行宣传，在全局掀起向身边先进典型学习的热潮。同时，局党委通过奖励先进，为先进模范人物进行体检、组织先进工作者外出参观学习等形式，鼓励支持先进分子发挥先锋模范作用，并把他们列为职务提拔、职称晋升优先考虑对象。让全局干部职工都能感受到当优秀、争先进的荣誉和自豪，形成互帮互学、同进步的工作氛围，共同为排水工作科学发展、和谐发展出谋划策、贡献力量。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 排水事业管理局　　 刘军