义长管理局试验站教育培训工作成效显著

　 义长管理局试验站教育培训工作坚持面向实际，结合实验室资质申报工作，以加强实验室一线技术人员培训为重点，狠抓规范化培训和岗位技能培训，着力提升技术人员的综合素质，教育培训工作取得实效。

　 一是科学规划，教育培训实现战略管理。编制了《义长试验站实验室资质申报工作培训规划》和《义长试验站实验室技术人员技术提高培训计划》，为试验站培训教育工作明确了目标和方向，为实现技术人员技能提高目标奠定了基础。

　 二是实施全员培训，技术人员的规范化意识全面提升。以强化基础、基本功为目标，坚持强化培训和自我培训相结合，通过严格执行“规范化管理”和“规范化操作”基本技能培训，坚持实验室工作无大小，从接收样品到出具化验报告，程序明确，字迹清晰，通过全员培训练兵活动等，使实验室技术人员的素质全面提升。

　 三是加大轮训力度，技术人员操作技能显著提高。全面启动技术人员轮训计划，从2009年初开始实验室人员参加学习班四次。重点对实验室技术人员进行以规范管理、操作规范、国家标准、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容的集中培训，规范意识、标准意识及操作技能全面得到提升。

　 四是采取“走出去，请进来”的办法，根据不同情况开展培训。先后四次派技术人员到包头市、巴彦淖尔市等地进行培训学习，并请巴彦淖尔市计量监督局高级工程师实地指导，对资质申报与认证及日常工作有针对性地进行了全员实践操作培训，提升了化验室工作效率。

　 五是加强合作力度，培训资源取得新进展。在与五原县环保局合作的基础上，通过五原县环保局积极与市环保局化验室联系，为该站技术人员免费培训了溶解氧、溶解性总固体、氟化物等八个检测项目的理论知识及实践操作。

　 截止目前，该站已有有两名技术人员获取“化学检验工”四级职业资格证书，两名技术人员获取“实验室内审员”资质证书。通过教育培训，该站检测技术不断提高，已完全有能力承担人畜饮水、灌溉水、土壤检测等各类水土化验工作，为下一步实验室资质认证工作奠定了坚实的基础。